Ganhar mais que os colegas «dá prazer»

Um estudo feito na Alemanha mostra que o pagamento recebido pelo colega influencia directamente a motivação de um funcionário, noticia o site brasileiro de informação Globo.



No trabalho, que foi publicado esta semana na revista Science, os investigadores analisaram o comportamento e a actividade cerebral de 38 homens enquanto realizavam uma série de tarefas remuneradas em pares.



Deitados um ao lado do outro em máquinas de ressonância magnética, eles tinham que calcular, ao mesmo tempo, o número de pontos que apareciam num ecrã. De cada vez que acertavam, recebiam uma recompensa financeira que ia de 30 a 120 euros. Todos os participantes eram informados do desempenho e do pagamento do colega do lado.

Os participantes registaram actividade na área do cérebro que controla o nosso sistema de «recompensas» no momento em que recebiam o pagamento pelo trabalho feito.

Essa activação era ainda maior quando percebiam que tinham recebido mais dinheiro que o colega que trabalhou ao lado. Da mesma maneira, o colega que recebeu menos registava uma actividade cerebral menor na região.



A escolha recaiu apenas sobre homens porque, segundo os investigadores, são muito mais competitivos do que as mulheres, quando o assunto é dinheiro.